Masz zawodowy temat, któremu chcesz się uważniej przyjrzeć? Stoisz przed zmianą, szukasz nowych kierunków działania albo potrzebujesz uporządkować ważne wyzwanie zawodowe?
Pracownia Kultury Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku zaprasza osoby zatrudnione w instytucjach kultury na terenie województwa pomorskiego do udziału w indywidualnym programie tutoringowym. To propozycja dla osób, które chcą świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową, lepiej wykorzystywać własne zasoby i pracować nad tematem ważnym z perspektywy swojej codziennej praktyki zawodowej.
✍️ ZAPISY: przyjmowanie zgłoszeń zakończyło się – limit miejsc wyczerpany
Udział w programie: bezpłatny
Dla kogo?
Osoby zatrudnione w instytucjach kultury na terenie województwa pomorskiego.
Co oferujemy?
Udział w programie obejmuje:
- od 3 do 5 indywidualnych spotkań online,
- każde spotkanie trwa 60 minut,
- spotkania będą realizowane od lipca do listopada 2026 roku,
- terminy ustalane są indywidualnie,
- udział w programie jest bezpłatny.
- liczba miejsc jest ograniczona.
Dlaczego warto?
Tutoring pozwala zatrzymać się na chwilę i skupić na tym, co w danym momencie jest najważniejsze zawodowo. Udział w programie pomoże Ci:
- uporządkować wyzwania i priorytety,
- lepiej rozpoznać i wykorzystać własne zasoby,
- znaleźć nowe kierunki działania,
- wzmocnić poczucie sprawczości,
- świadomie zaplanować kolejny etap rozwoju zawodowego.
Czym jest tutoring?
Tutoring to indywidualny proces rozwojowy oparty na partnerskiej relacji, uważnym towarzyszeniu oraz pracy wokół Twoich celów, potrzeb i potencjału.
Ma charakter wspierająco-rozwojowy i koncentruje się na konkretnym celu, wyzwaniu lub obszarze, nad którym chcesz pracować.
Ważnym elementem procesu jest zasada poufności – treści omawiane podczas spotkań pozostają między uczestnikiem lub uczestniczką a tutorką, z wyjątkiem sytuacji wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
Nad jakimi tematami można pracować?
Temat ustalany jest indywidualnie. Przykładowe obszary pracy:
- odporność psychiczna i profilaktyka wypalenia zawodowego,
- przywództwo i rozwój kompetencji liderskich,
- zmiana, rozwój i planowanie własnej ścieżki zawodowej,
- od pomysłu do działania – rozwijanie sprawczości zawodowej,
- wartości, motywacja i poczucie sensu w pracy,
- zarządzanie energią i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym,
- komunikacja i współpraca w zespole,
- rozpoznawanie i rozwijanie własnych zasobów, talentów oraz potencjału zawodowego,
- organizacja pracy i zarządzanie czasem.
Jak wygląda proces?
Program obejmuje:
- spotkanie otwierające – określenie celu procesu,
- indywidualne spotkania tutoringowe,
- podsumowanie i refleksję nad dalszym rozwojem.
Spotkania odbywają się zazwyczaj co 2–4 tygodnie.
Prowadząca
Anna Zalewska-Uberman – tutorka | trenerka | facylitatorka procesów rozwojowych. Od ponad 20 lat pracuje na styku kultury, edukacji i rozwoju społecznego, wspierając ludzi, zespoły i liderów w procesach rozwoju, zmiany oraz budowania dobrostanu zawodowego.
Praktykę tutorską rozwija od 2017 roku. Jest certyfikowaną tutorką Szkoły Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego w Warszawie oraz Collegium Wratislaviense we Wrocławiu. Od 2023 roku współpracuje jako tutorka ze Szkołą Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego w Warszawie, prowadząc indywidualne procesy rozwojowe dla uczestniczek i uczestników Programu Liderskiego Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Swoją praktykę rozwija pod stałą superwizją.
Prowadziła procesy tutoringowe m.in. w projektach realizowanych przez Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego w Warszawie (Teatroteka Szkolna), w Laboratorium Pedagogiki Teatru Teatru Zagłębia w Sosnowcu oraz w autorskim projekcie stypendialnym „Uważność na siebie. Przestrzeń wsparcia i rozwoju dla kadr kultury”, realizowanym we współpracy z Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku.
Przez 15 lat kierowała Działem Edukacji Teatru Miejskiego im. Witolda Gombrowicza w Gdyni. Jest stypendystką Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego (2025) w zakresie wspierania kadr kultury.
W pracy łączy tutoring, facylitację oraz metody twórcze i rozwojowe. Jest certyfikowaną konsultantką DISC Extended Tools oraz modelu Skala Współpracy. Ukończyła kurs „Podstawy mediacji. Trening kluczowych umiejętności mediacyjnych” i rozwija kompetencje mediacyjne.
Koordynatorka programu:
Katarzyna Huńko: katarzyna.hunko@nck.org.pl
Regulamin programu
